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南浔区教育局关于招募银龄讲学支援教师的公告
0 组织人事科--组织人事科 2020年08月21日

    根据《湖州市教育局湖州市财政局关于进一步推进实施银龄讲学计划工作的通知》(湖教人【2020】44号),南浔区面向社会公开招募一批优秀退休教师到我区下属学校任教。现将有关事项公告如下:

一、招募计划

2020年,计划招募中小学银龄讲学教师9名,具体岗位和要求详见附件1。

二、招募对象及条件

湖州市优秀教师,以退休的校领导、教研员、骨干教师为主,原则上应具备以下条件:

1.政治可靠,师德高尚,潜心立德树人;

2.业务精良,曾获得区县及以上教育行政部门授予的教学明星、教学能手、教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等先进荣誉,或参加区县及以上课堂教学(基本功)比赛曾获奖的教师;

3.具有相应的教师资格证书,年龄一般在63周岁及以下(特别优秀的可以放宽),到小学任教的应具有一级教师及以上职称,到中学任教的应具有高级教师职称,退休不满3年的教师优先;

4.连续聘用年限不得超过5年,且最终年龄不得超过65周岁。

三、招募对象岗位职责

银龄讲学教师的岗位职责可按“需求为本、形式灵活”的原则确定,以开展课堂教学为主,同时可根据需要进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座,指导和帮助受援学校青年教师成长,协助做好教学管理和教研活动等工作。

四、招募教师待遇保障

讲学教师支援服务期间的讲学经费由基础补贴和年终绩效考核奖励两部分组成,主要用于讲学教师劳务费发放、年终绩效考核奖励及购买意外保险费等补助。其中,6万元为基础补贴,除购买意外保险费等补助外,由受援学校按月平均发放;2万元为年终绩效考核奖励,根据年终考核结果一次性发放。具体办法为个人学年度考核结果为合格的,增发年终考核奖1万;良好的,增发年终考核奖1.5万;优秀的,增发年终考核奖2万。

五、招募程序

1.公布需求。教育局根据学校上报银龄讲学教师招募计划,经核定后向社会发布公告。

2.自主申报。退休教师于8月22日—24日到相关学校自主报名,提交应聘材料(原件验审后还本人,学校可拍照留存;复印件交学校

1)本人身份证;

2)报考岗位所需职称证书、教师资格证书、退休证书;

3)本人近期1寸免冠彩照2张;

4)《南浔区银龄讲学支援教师申请表》1份(附件2,可下载后填写);

5) 招募岗位要求的其他相关证明、获奖证书等;

6) 退休前一线上课证明材料。

3.资格审查。学校对申报教师进行资格审查,遴选确定拟入围教师名单。教育局成立资审小组,到相关学校进行资格复查。

4.体检考察。学校按招募岗位数1:1的比例组织入围教师体检及考察。

5.公示名单。根据体检及考察情况,南浔区教育信息网对拟用人员公示5个工作日。

6.签订协议。公示期满,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,选聘学校与教师签订服务协议,协议一年一签,每期不少于一学年,双方明确权利义务,鼓励考核合格的连续讲学,对不按协议履行义务的或因身体等原因不适合继续讲学的,应及时解除服务协议。

7.上岗任教。选聘学校安排银龄讲学教师上岗任教。

附件 1.2020年南浔区银龄讲学支援教师招募计划表

2.南浔区银龄讲学支援教师申请表

 

                            南浔区教育局

                                              2020年8月21日

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